Stig Nielsen fra Langeland er en af de mange danskere, der har oplevet at gå ned i løn på sin arbejdsplads.

I fem år han arbejdet som levnedsmiddelarbejder på Stryhns' pølsefabrik, Langelænder, på Langland. Tilbage i april måtte Stig Nielsen og de øvrige ansatte på pølsefabrikken gå 10 procent ned i løn for at redde deres job.

En ikke særlig populær beslutning i begyndelsen. Men faktisk har det ikke været så slemt, fortæller Stig Nielsen, der bor med sin kone og hendes søn.

"Vi har faktisk ikke mærket det herhjemme. Vi er blevet bedre til at skrive indkøbslister og begrænse vores impulsindkøb, men ellers går det faktisk sin vante gang," siger han til tv2.dk.

Som at få kniven for struben
Ifølge Stig Nielsen har langt de fleste kolleger på pølsefabrikken accepteret lønnedgangen.

"Da vi hørte om det første gang, var det lidt som at få kniven for struben. Men det fylder ikke rigtig noget længere. Folk er bare glade for at have et job," siger han til tv2.dk.

Tv2.dk ville gerne have spurgt administrerende direktør i Stryhns, Kristian Kornerup Jensen, hvad medarbejdernes lønnedgang på 10 procent har betydet for virksomheden. Men det er ikke lykkedes at få kontakt til ham.